9月3日上午，邢臺市“人才之家”現場會一行80余人蒞臨龍星化工，我公司副總經理馬寶亮、辦公室人員熱情接待。

      在公司展覽廳，馬總首先向大家講述公司概況、主要產品和用途及市場情況，隨后馬總介紹到公司的發展歷程、人才引進。在講解過程中，馬總說到：企業的競爭從市場競爭、產品質量競爭到技術競爭，最終是企業文化的競爭，公司把廣大職工認同的文化理念提煉成愿景、使命、核心價值觀，秉承“打造世界炭黑品牌，鑄就百年龍星化工”的愿景，“致力于世界級炭黑供應商，營造員工幸福生活”的使命，實現企業的長遠發展目標。

      人才是企業文化的重中之重，龍星的用人觀就是“博天下之眾長 納世間之人才”，如何吸引人才，如何留住人才，培養人才，發揮人才的潛力成為企業工作的重點。在人才引進方面：公司引進專家隊伍，高管團隊來自五湖四海。公司堅持走產學研結合之路，目前已與青島科技大學、中橡集團炭黑工業研究設計院等炭黑行業權威的高校和科研單位建立了合作關系，同時積極與米其林、固特異等國際知名輪胎企業合作開發專用功能型炭黑。另外公司與武漢理工大學簽訂合約，通過網絡教學、實地教學的方式，為公司培養了一批化工專業的人才，為公司的人才儲備提供了豐富資源。公司出臺了多項吸引人才、培養人才的政策，2021年3月份公司全員工資進行大幅調整，同時提出了“伯樂識才”獎項，5月份實行限制性股票激勵計劃，這些舉措都是為了留住人才。

      組織部各位領導對于我公司的用人觀及該方面的舉措給予充分認可，呂部長表示：未來市場競爭的本質是人才的競爭，引進高端技術及管理人才，打造科技型、知識型企業是未來企業贏得市場先機的必然要求。他希望我司繼續保持積極的人才引進心態，打破區域限制，與高校、科研機構繼續保持密切合作，市委、縣委也將在人才政策和宣傳上給予強有力的支持。